Subtema I.b: Desarrolle algunas situaciones reales en donde se puedan observar contradicciones entre ideas y creencias.

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Subtema I.b: Desarrolle algunas situaciones reales en donde se puedan observar contradicciones entre ideas y creencias.

Mensaje por Ramirez Manuel el Miér Jun 07, 2017 8:50 pm

Antes de entrar al tema primero debo hacer una reflexión brevemente en que consiste las ideas y las creencias. Como lo hemos venido definiendo en nuestras clases anteriores podemos decir entonces que las ideas entre otras cosas son también ocurrencias e incluyo en ellas las verdades más rigorosas de la ciencia, en las que podemos decir que las producimos, las sostenemos, las discutimos, las propagamos, combatimos en su forma y hasta somos capaces de morir por ellas, por su puesto son obra nuestra y por lo tanto suponemos ya nuestra vida.
En cambio, con las creencias propiamente no hacemos nada, pero dependemos de ellas, es decir en las creencias se vive, se está en ella y es quien nos tiene y nos sostiene y nosotros no pensamos en ello, ni para afirmarlo o negarlo, ni para afirmamos o ponerlo en duda. El ser humano no piensa en eso, no dudamos, sino que ya lo damos por hecho.
Como hemos podido ver estas diferencias entre: la ideas y las creencias, podemos entonces tratar de aportar algunas situaciones que nos pasan o vemos que le pasan en otras personas que son reales y se viven a diario. Donde podamos observar contradicciones entre la ideas y creencias.
Un grupo de trabajadores debatían si aceptaban ingresar a la empresa matriz como obreros o mantenerse con la pequeña empresa privada que para entonces les pagaba muy bien sus salarios y beneficios. Al no lograr ponerse de acuerdo entre ellos, se dividió el grupo entre los de mayor rango profesional y de menor rango (obreros no calificados) que decidieron aceptar afiliarse a la empresa matriz por sus creencias en asegurar estabilidad en sus puestos de trabajo. El grupo restante compuesto por profesionales de carrera y de altos cargos decidieron afiliarse en cooperativa, apoyando su decisión en sus ideales.
No podemos calificar si ambos grupos les ha ido bien o mal, todo dependerá de sus contradicciones individuales o grupales. Sin embargo, las contradicciones surgidas entre las dos decisiones es que hubiera pasado si los que decidieron ingresar a la empresa confiando estabilidad y buenos beneficios se encontraran con que después de unos meses, la empresa matriz está quebrada y debe cerrarse. Entonces se produciría en la conciencia del obrero una clarísima y violenta sorpresa. Pero no habíamos hechos ningún cuestionamiento antes, ¿y porque...? porque actuamos confiados de nuestras creencias y convicciones sin hacer cuestionamientos. Esta realidad pone de manifiesto hasta qué punto la existencia de algo actuaba en su estado anterior, es decir, hasta qué punto el obrero contaba con la estabilidad y rentabilidad de la empresa matriz, aunque no pensaba en ella y precisamente porque no pensaba en ella. Le pasan estas sorpresas de su vida.
Finalmente, para concluir siempre quedará, que lo que decisivamente actuaba en nuestro comportamiento, como que era su elemental supuesto, no era pensado por nosotros con conciencia clara y aparte. Quiero decir, ahora vemos que la verdad es lo contrario.
La máxima eficacia sobre nuestro comportamiento reside en las implicaciones latentes de nuestra actividad intelectual, en todo aquello con que contamos y en que, de puro contar con ello, no pensamos…

Ramirez Manuel

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